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Inhaber und Wendepunkt-Berater
Thomas S. Müller (Jahrgang 1967) geboren in Stuttgart
"
Wirtschaft heißt für mich, miteinander und füreinander arbeiten"

 

Thomas S. Müller

berufliche Vita:

  • Ich habe BWL studiert und mehrere Coachingausbildungen erfolgreich absolviert.
  • Ich habe Mitarbeiter eingearbeitet.
  • Ich habe Mitarbeiterschulungen gehalten.
  • Ich habe Seminare gegeben.
  • Ich habe Vorträge gehalten.
  • Ich habe Optimierungsprojekte geleitet und durchgeführt.
  • Ich habe Expertendatenbanken inhaltlich erstellt und ständig aktualisiert.
  • Ich habe viele Hierarchieebenen in Unternehmen kennengelernt.
  • Ich habe Entscheidungsprozesse in Firmen initialisiert und begleitet.
  • Ich habe Menschen erfolgreich im Bereich Partnerschaften und Berufung finden gecoacht.
  • Ich habe Menschen und Unternehmen unterstützt ihren USP zu finden.
  • Ich bilde mich regelmäßig mit Seminaren weiter und lese sehr viel über Persönlichkeitsbildung und persönliche Weiterentwicklung.
  • Ich informiere mich ständig über alternative Managementmethoden.

Meine Stärken:

  • den Dingen auf den Grund gehen
  • komplexe Sachverhalte einfach darstellen
  • aus dem Bestehenden das optimale heraus holen
  • Abläufe optimieren
  • eine neue Richtung festlegen
  • der Mann fürs Grobe
  • der Mann für die neue Richtung
  • schnelle Auffassungsgabe
  • sehe den Fehler im System
  • habe immer neue Ideen

 

Wir gehen wirklich neue Wege in der Unternehmensberatung

Grundüberzeugungen der Unternehmensberatung Stuttgart:

  1. Gewinne eines Unternehmens und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter verhalten sich nicht umgekehrt proportional zueinander. Das bedeutet im Klartext: zufriedene Mitarbeiter bringen hohe Gewinne.

  2. Bei unserer Beratung steht die Profitabilität Ihres Unternehmens im Mittelpunkt. Rentabilität ist wichtiger als Wachstum.
     
  3. Zwei Faktoren beeinflussen hauptsächlich den Gewinn Ihres Unternehmens:
        -  wie produktiv sind Ihre Mitarbeiter
        -  wie oft kündigen Mitarbeiter und wie oft müssen Sie Stellen neu besetzen?
     
  4. Nichts behindert ein Unternehmen oder ein Team so sehr wie jemand, der notorisch mit seiner Arbeit unzufrieden oder am falschen Platz ist. Derjenige kostet alle anderen Zeit und Energie und wirkt sehr demotivierend.
    .
  5. Zufriedene Menschen brauchen keinen Chef, der ihr Verhalten überwacht. Sie arbeiten nicht deshalb gut, weil sie kontrolliert werden, sondern weil sie sich mit ihrer Arbeit identifizieren und diese gerne machen. Dies funktioniert durch eine gelebte Unternehmensphilosophie und eine steuernde Art der (Unternehmens-)Führung.
     
  6. Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens hängen davon ab, welchen Sinn und Zweck ein Unternehmen hat und ob es diesen erfüllt.
     
  7. Ein Unternehmer braucht keinen 12 bis 14 Stunden Tag um ein erfolgreiches und gewinnbringendes Unternehmen zu führen. Ca.4 Stunden pro Tag genügen.

Rentabel wirtschaftende Unternehmen können Menschen dafür bezahlen, dass sie erfüllende Tätigkeiten verrichten, die Kunden sind glücklich und der Unternehmer freut sich über seinen Gewinn. Jeder hat etwas davon. Das ist für uns "gemeinsam gewinnen".

Wir sind die richtige Unternehmensberatung für Sie, wenn Sie neue und unkonventionelle Wege gehen wollen.

Wendepunkt-Berater Thomas S. Müller 70435 Stuttgart  | Telefon 0711 / 46 92 55 68
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