Die Unternehmensberatung für die neue Wirtschaft 

Wenn Sie erkannt haben, dass Sie die besten und zufriedensten Arbeitskräfte bekommen, wenn Sie Ihre Mitarbeiter wieder als menschliches Kapital (Human Capital) Ihres Unternehmens, statt lediglich als Produktionsmittel (Human Resources) ansehen, dann bin ich der richtige Partner für Sie.

Ich helfe Ihnen eine neue wertschätzende Mitarbeiterführung und Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen zu etablieren, damit "Unternehmung" wieder mit "etwas unternehmen" zu tun hat und nicht mehr nur mit Kostenreduktion und Gewinnmaximierung.  

Ich zeige Ihnen, wie Sie durch ganz andere Kriterien bei der Einstellung neuer Mitarbeiter selbstständigere und engagiertere Mitarbeiter bekommen. Hierbei ist eine neue Art der Personal- und insbesondere der Führungskräfteentwicklung der elementarer Baustein. Es geht um das Steuern der Mitarbeiter. Bei zufriedenen Arbeitnehmern haben Sie auch weniger Fluktuation in ihrem Unternehmen. Der Weggang von Mitarbeitern kostet ein Unternehmen viel mehr, als den meisten Managern und Personalchefs bewusst ist. Auch wird der durch entstehenden Verlust von Know-How völlig unterschätzt.

Mit der Hilfe der Unternehmensberatung Stuttgart werden Sie wieder zu einem innovativen Unternehmen, indem die eigenen Mitarbeiter die besten Ideen haben. Außerdem entziehen Sie sich damit dem ungeheuren Wettbewerb, der nur zu ruinösem Preisdruck des Marktes führt.

Ich halte nichts von der üblichen Unternehmensberatermentalität schicke Power-Point Präsentationen zu zeigen und von Idealfällen zu erzählen und wieder zu gehen, wenn es ernst wird. 
Ich biete Ihnen echte, klassische und solide Beratung und habe kein fertiges Modell im Kopf, wenn ich zu Ihnen komme. Ich erarbeite gemeinsam mit Ihnen die Ziele und notwendigen Veränderungen in Ihrem Unternehmen und unterstützen Sie so lange, bis die Projekte in die Praxis umgesetzt sind und auch funktionieren. Ich will, dass anschließend in Ihrem Unternehmen ein ganz neues Betriebsklima herrscht.

Können Sie sich vorstellen, dass Sie dann immer mehr Initiativbewerbungen erhalten und die Bewerber als Bewerbungsgrund Ihre neue Unternehmensphilosophie angeben? So beginnt eine Aufwärtsspirale, mit der sie immer bessere Mitarbeiter bekommen, die immer bessere Produkte entwerfen und produzieren. Kunden entscheiden sich dann für Ihr Unternehmen und Ihre Produkte, weil Sie Ihre Unternehmensphilosophie gut heißen und diese mit dem Kauf Ihrer Produkte unterstützen wollen.

Gerne führe ich auch Unternehmensberatungen im sozialen Umfeld durch.